Марина – консультант з організаційного та стратегічного розвитку організацій, інструктор нейрографіки.

«Компанія, яка завмирає в статичному стані, приречена на смерть».

Георгій Алікошвілі, генеральний директор Pony Express

У природи немає постійного стану. На місці торішнього листочка виросте новий, не схожий на попередній. Річка постійно змінює свою течію. Клімат змінюється багато століть поспіль. Але людина – єдина жива істота, яка прагне до стабільності. Більшість людей не люблять зміни, навіть бояться їх.

Тому навіть незначні зміни у компаніях зустрічають опір. Але без змін не можна. Бізнес входить в епоху тектонічних змін: компаніям доведеться трансформуватися або покинути ринок. Нові технології стирають цілі галузі. Економіка диктує нові правила гри, але тих, хто не побоїться почати перетворення, швидше за все, чекає серйозні випробування зсередини.

• Як перетворити людей в своїх спільників?

• Як проводити зміни без втрат?

• І чи є правила в цій грі?

Електронна реєстрація участі: https://forms.gle/ZfLmskayy2LN6qV9A