30 жовтня по 2 грудня в Івано-Франківськ

По переду багато роботи по імплементації принципів WEPs серед підприємців, проведення навчань, розробка певних політик, створення сприятливого середовища для забезпечення рівних прав і можливостей, а як наслідок – економічне і соціальне зростання

Повномасштабне збройне російське вторгнення в Україну є грубим порушенням

територіальної цілісності України та Статуту ООН, міжнародного гуманітарного права та

міжнародного права прав людини. Це спричинило найбільше переміщення людей у Європі з

1945 року і найбільший сучасний виклик глобальній архітектурі миру та безпеки. Жінки

становлять більшість біженців/-ок та переміщених осіб з України, вони стикаються зі значно

більшими ризиками щодо безпеки та захисту, включно з численними формами ґендерно-

зумовленого насильства. Жінки також стикаються з безліччю інших викликів, пов’язаних з

доступом до житла, продуктів харчування, послуг охорони сексуального та репродуктивного

здоров’я, та працевлаштування. В Україні 61% зареєстрованих безробітних становлять жінки.

У 2022 році ООН Жінки за фінансової підтримки Уряду Швеції у співпраці з Офісом

Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції розпочато реалізацію

Проєкту «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні», що

спрямований на використання трансформаційних підходів для просування ґендерної рівності

та розширення прав і можливостей жінок через співпрацю всіх ключових партнерів: уряду,

парламенту, організацій громадянського суспільства, приватного сектору та ЗМІ. Проєкт,

серед інших стратегічних цілей, має на меті залучення приватних компаній до реалізації

програм, які сприятимуть досягненню ґендерної рівності та економічному уповноваженню

жінок на робочому місці, у ланцюгах постачання та у громадах.

ООН Жінки розглядають Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) 1 як один із

інструментів підтримки приватних компаній, щоб вони зробили внесок у розширення

економічних можливостей жінок у своєму бізнесі, у ланцюгах постачання та у постраждалих

від війни громадах. Важливо відзначити, що з початку 2023 року п’ять українських компаній

підписали Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs). Разом з цим, приватні партнери наразі демонструють недостатню обізнаність щодо використання цього інструменту для покращення становища жінок і дівчат, які постраждали від повномасштабної

війни.

Враховуючи всі ці аспекти, в Україні запущено ініціативу «Розширення можливостей жінок в

бізнесі», що реалізується ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» у межах

проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення ґендерної рівності в Україні»,

що фінансується Урядом Швеції, та у співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань

європейської та євроатлантичної інтеграції»

В межах ініціативи «Розширення можливостей жінок в бізнесі» заплановано провести

Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – 3-

денні навчальні семінари, що мають на меті допомогти представницям/-кам приватного

сектору та організацій громадянського суспільства підвищити свою обізнаність про підходи

до впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та реалізації

ініціатив на підтримку економічного уповноваження жінок під час повномасштабної війни та

відновлення.

Учасниці/-ки Навчання зі впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок

(WEPs):

● власниці/-ки бізнесу,

● представниці/-ки державних і приватних компаній,

● представниці/-ки організацій громадянського суспільства,

● представниці/-ки бізнес-асоціацій.