Яка відбулася 18 березня 2019 року в Торгово-промисловій палаті України. Дякую Міністерству економічного розвитку та торгівлі України та Європейському освітньому фонду (Emsa) за запрошення та можливість презентувати свою роботу та проекти. Зазначена фокус-група була організована в рамках оцінки Закону про малий бізнес (Small Business Act) для Європи в Україні (далі – оцінка), яка проводиться у партнерстві між Урядом України та Європейською комісією (ЄС), Європейським фондом освіти (Emsa), Організацією економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) та Європейським банком реконструкції та розвитку (ЄБРР). За результатами проведеної оцінки буде підготовлено регіональне видання
«Індекс політики щодо малого та середнього бізнесу: країни Східного партнерства 2020», яке міститиме аналіз наближення України до 10 принципів Акту про малий бізнес для Європи та оцінку прогресу у впровадженні реформ щодо
політики малого та середнього підприємництва в Україні та інших п’яти країнах. Східного партнерства на порівняльних засадах.
У рамках фокус-групи представники міжнародних та українських інституцій,НУО, органів державної влади та бізнесу обговорили різноманітні питання щодо стану та прогресу державної політикиу сфері підтримки жінок, взаємодії бізнесу, НУО та влади. Чи маємо ми сьогодні механізми взаємодії, політичну та фінансову підтримку.
На жаль, цифри не дуже оптимістичні. У нас є низка цікавих ініціатив та проектів, а державна підтримка поки що практично відсутня.За результатами роботи фокус-групи відповідна інформація буде використана для подальшого розроблення рейтингів в Україні.
У рамках фокус-групи ми надали інформацію про наше дослідження «Про представленість жінок та чоловіків на керівних посадах в Україні», презентували проект «Адвокаційна кампанія зі створення стандартів у бізнесі та оновленої системи саморегулювання в Україні» та розповіли про участь у програмі ПРООН «Зміцнення бізнес-об’єднань малих та середніх підприємств».
Незабутній досвід обміну думками з колегами та партнерами, план дій, обговорення основних питань, що дозволять змінити політику рівності на краще або, принаймні, створити механізми взаємодії, комунікації та взаєморозуміння

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *